Gezielt Nachwuchskräfte rekrutieren
Die Auswahl der besten und motiviertesten Lehrlinge ist oft gar nicht so einfach. Der Einsatz unserer berufsspezifischen Lehrlingstest-Reihe erleichtert diese Selektion und wird zusätzlich von einer Wirtschaftspsychologin mit Spezialisierung auf Jugendliche begleitet.
1. Stufe: Persönlichkeitstest zu Kern-Eigenschaften, situative Handlungsweisen und typische Verhaltensmuster
2. Stufe: Neigungstest zu persönlichen Charaktermerkmalen (Vorlieben/Abneigungen), die zeigen, ob der Lehrstellensuchende für das angestrebte Berufsbild geeignet ist.
3. Stufe: Wissens- u. Leistungstest zur Überprüfung des fachlichen Basiswissens (berufsspezifisch auf den jeweiligen Lehrberuf angepasst)
4. Stufe: Interview zur Beurteilung der individuellen Reife und Motivation
In einem abschließenden Eignungsprofil werden zu jedem einzelnen Bewerber die Entwicklungspotentiale, die sich aufgrund der Auswertung und der Interpretation der Testergebnisse und Interviews durch unseren Wirtschaftspsychologen ergeben, schriftlich zusammengefasst.