HR-Generalist (w/m/d)

Schwerpunkt Recruiting, Arbeitsrecht

Energie- und Elektroindustrie, Österreichische Unternehmensgruppe, Wien

Unser Auftraggeber zählt mit seinen rund 600 Mitarbeiter/innen im Bereich der Elektroindustrie und Energietechnik zu den renommiertesten und zugleich innovativsten Playern seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Zur Verstärkung des fünfköpfigen HR-Teams suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting und Arbeitsrecht.

Ihre Aufgaben:

  • Im Themenfeld Recruiting: Gestaltung und operative Durchführung der Bewerbungsprozesse bei Stellenausschreibungen, Ansprechpartner der Führungskräfte für Recruiting-Projekte; Festlegung und laufende Evaluierung von Recruiting-Kanälen, Ansprechpartner für externe Personaldienstleister etc.
  • Im Themenfeld Arbeitsrecht: Dienstvertragsgestaltung, Arbeitszeitänderungen, Karenzierungen, Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen; Beratung der Führungskräfte bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen etc.
  • Mitarbeit innerhalb des HR-Teams bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH) oder vergleichbare Fachausbildung im Personalmanagement
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie kollektivvertraglicher Bestimmungen
  • Expertise im Einsatz von Social Media und modernen Recruiting-Kanälen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP HR)
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Teamorientierung

Unser Auftraggeber bietet ein jährliches Fixeinkommen ab EUR 45.000,00 mit marktkonformer Überzahlung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie ansprechende Benefits. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe mit sehr guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per e-mail an bewerbung@stummer-partner.at. Wir sichern Ihnen verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits, Sie in einem Erstgespräch via Skype/Zoom über weitere Details zu informieren.