Potenzialanalyse & Tests

Wissenschaftliche Tests als fundierte Entscheidungsgrundlage

Stummer & Partner verfügt über zahlreiche, verschiedene Testverfahren, die modulartig kombiniert werden können. Je nach Anforderungsprofil empfehlen wir unseren Kunden die optimale Auswahl unterschiedlicher, wissenschaftlich anerkannter und in der Praxis erprobter Tests, deren Ergebnisse die Auswahl von Fach- und Führungskräften gezielt unterstützen!

1. Persönlichkeitsprofil, Neigungen und Interessen
2. Management-Test-Verfahren
3. Kompetenzanalyse (Technik, Backoffice, etc.)

Nach erfolgreich durchgeführten Tests erhalten unsere Kunden ein ausführliches Gutachten mit aussagekräftiger Darstellung der Ergebnisse oder Vergleichs-Analysen aller getesteten Kandidaten. Dieses Dossier wird bei einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Stummer & Partner Berater zusätzlich erläutert.

Download:
stummer-partner-potenzialanalyse.pdf [177 kb]
stummer-partner-lehrlings-recruiting.pdf [185 kb]