Assessment Center (AC)

Individualität und Transparenz als Grundvoraussetzungen

Zur Potenzialeinschätzung und Beurteilung von Kandidaten aber auch bestehenden Teams gewinnt das Assessment Center (AC) zunehmend an Bedeutung.

1. Auswahl-Assessment im Personalrecruiting
2. Förder-Assesssment zur Potenzialanalyse für Mitarbeiter
3. Einzel-Assessment als Entscheidungsgrundlage für Führungspositionen

Unsere ACs können einzeln oder in Gruppen durchgeführt werden und sind im Inhalt und der Auswahl der Übungen und Tests immer individuell an die Aufgabenstellungen unserer Kunden angepasst. Unsere Berater verfügen über ausgezeichnete Erfahrungen in der Planung und Durchführung von ACs sowie in der Moderation des darauf folgenden Entscheidungsprozesses und stehen auch für Assessoren-Schulungen jederzeit gerne zur Verfügung.

Download: stummer-partner-assessment-center.pdf [168 kb]